گلایه متقاضیان از تغییر وضعیت «بهیاری» به «کمک پرستار» پس از پایان دوره آموزشی
تعداد بازدید : 31
آموزش بهیاری توسط شرکت ساختمانی!
نویسنده : رضا شیدا
سال 94 بود که در روزنامه های کشور، آگهی درباره برگزاری دوره های بهیاری یک ساله منتشر شد. در این آگهی ها، اعلام شده بود که با توجه به کمبود کادر پرستاری در کشور، شرکت تعاونی کارکنان نظام سلامت، متولی برگزاری دوره های آموزشی با عنوان بهیاری یک ساله شده است که بر اساس دستور العمل وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برگزار می شود. اما پس از گذشت مدتی از این موضوع و پایان آموزش های بخشی از فراگیران، عنوان "بهیار" از این دوره های آموزشی حذف و به جای آن، به ذکر "کمک پرستار" اکتفا شد. این موضوع تغییر شرح وظایف فراگیران را نیز به دنبال داشته و موجب بروز اعتراضاتی در این زمینه شده است. یکی از این افراد در مراجعه به روزنامه خراسان به خبرنگار ما می گوید: وزارت بهداشت چند سال قبل به جذب فراگیر برای دوره های آموزشی با عنوان بهیار اقدام و از هر فراگیر نیز سه میلیون و 600 هزار تومان بابت گذراندن این دوره دریافت کرده است. ضمن این که فراگیران، 9 ماه به صورت رایگان در مراکز درمانی مشغول کار بوده و در کنار فراگیری، خدمات بهداشتی و درمانی نیز به بیماران ارائه داده اند.وی می افزاید: اما پس از آن، اعلام کرده اند بخشی از وظایف این افراد که برای آن آموزش نیز دیده اند، کم شده و در صورت جذب در مراکز درمانی، صرفا می توانند اموری مانند نظافت بیمار و کارهایی از این قبیل را انجام دهند و این موضوع خلاف تبلیغاتی بوده است که آن ها انجام داده اند و الان هم کسی پاسخ گوی ما نیست.همچنین مدارک ما نیز اعتباری ندارد.
اعلام نیاز 20 هزار نیرو
سعید لک ، مدیر روابط عمومی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این باره می گوید: پیش از سال 94 در بیمارستان ها عناوین مختلفی مانند بیماربر، بهدار، کمک بهیار، بهیار، کاردان پرستاری و پرستار داشتیم که هر یک از آن ها، کار را به دیگری محول می کرد و کارهای مراقبت از بیمار به درستی انجام نمی شد. در نهایت، وزارت بهداشت به این نتیجه رسید که فقط دو عنوان پرستار و کمک پرستار داشته باشیم و به ازای هر چهار پرستار، یک کمک پرستار تعریف شد. به عبارت دیگر، 20 درصد از ظرفیت کادر مورد نیاز بیمارستان ها را قرار است این نیروها تشکیل دهند که نیاز به دانش تخصصی هم ندارند و می توانند مراقبت های اولیه را زیرنظر پرستار ارائه کنند. وی می افزاید: سال 94 از کل دانشگاه های علوم پزشکی اعلام نیاز گرفتیم و بر همان مبنای 20 هزار نیرو که اعلام نیاز کرده بودند، دوره ها را تعریف کردیم. بیمارستان ها، قطعا به انجام این گونه خدمات نیاز دارند.لک خاطرنشان می کند: شرح وظایف افرادی که آموزش دیده اند، مشخص شده و تغییری نکرده است. تا 26 دی ماه 94 نیز عنوان این دوره «بهیاری یک ساله» و «کمک پرستاری یک ساله» بود. اما بر اساس سیاست های ابلاغی وزارت بهداشت که در تفاهم نامه ها نیز قید شده بود، از آن زمان، عنوان دوره ها به «کمک پرستاری یک ساله» تغییر کرد و درباره این موضوع نیز اطلاع رسانی کامل انجام شد تا در صورتی که فراگیری تمایل ندارد، به این دوره ادامه ندهد و مجری موظف است هزینه را به او بازگرداند.
جذب فراگیران دوره های کمک پرستاری در مراکز درمانی
مدیر روابط عمومی معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می افزاید: از افرادی که دوره های مذکور را در کشور گذرانده اند، حدود پنج هزار نفر در مراکز درمانی جذب شده اند و این جذب نیرو ادامه دارد. در ضمن بخش های درمانی غیردولتی نیز برای جذب این افراد اقدام کرده اند. در مشهد نیز فراخوان جذب 45 نفر از این نیروها ارائه شد. اما به فاصله یک روز مانده تا پایان زمان فراخوان، از دانشگاه با ما تماس گرفتند که تا کنون حدود 100 نفر در فراخوان شرکت کرده اند.
دوره های بهیاری یک ساله از زبان نظام پرستاری
در ادامه پیگیری های خود، با یکی از اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد گفت و گو می کنیم. «سید جواد توکلی» می گوید: این دوره ها در ابتدا با عنوان بهیاری تبلیغ می شد و برخی از شرح وظایف پرستاری مانند تزریقات، گرفتن فشارخون و ... نیز به آن اضافه شده بود که باعث اعتراض پرستاران شد. پس از آن، عنوان بهیاری از این دوره برداشته شد و فقط عنوان کمک پرستار برای آن باقی ماند. وی می افزاید: در طرح اولیه برای برگزاری این دوره ها قرار بود از هر کارآموز پنج میلیون و 600 هزار تومان دریافت شود که این مبلغ کاهش پیدا کرد.
توکلی خاطرنشان می کند: قبلا دوره های کمک بهیاری توسط سازمان نظام پرستاری برگزار می شد و اکنون هم 20 هزار نیروی آموزش دیده و آماده به کار وجود دارند. مگر این کمک بهیارها تا کنون این کار را انجام نمی داده اند؟ این دوره های چهار ماهه با هزینه 600 هزار تومان برگزار می شده است. وی می افزاید: دوستانی که در دوره چهارم سازمان نظام پرستاری رأی نیاوردند و به معاونت پرستاری وزارتخانه وارد شدند، آمدند و زمزمه کردند که دوره های چهار ماهه کم است. از سوی دیگر، برگزاری این دوره ها را به شرکت تعاونی کارکنان نظام سلامت واگذار کردند که در پروژه های مختلف دچار کمبود منابع مالی شده بود و با برگزاری این دوره ها، توانستند کمبود منابع مالی خود را جبران کنند. ضمن این که با حذف دوره چهارماهه، دست نظام پرستاری را از این درآمد کوتاه کردند.
کمبود کادر درمانی داریم
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد می گوید: الآن در مشهد کمک پرستار کم داریم. در بیمارستان "اکبر" نیروی خدماتی هم کف درمانگاه را تمیز می کند و کارهای نظافت را انجام می دهد، هم نمونه خون را به آزمایشگاه می برد و هم به بیمار غذا می دهد. ما هم موافقیم که نیرو کم داریم.
وی می افزاید: در دوره های نخست در آگهی های خود عنوان بهیار را قید کرده بودند که بسیاری از وظایف آن با پرستار مشترک است. آن ها با تغییر عنوان، این اشتباه خود را جبران کردند. ضمن این که شرح وظایف این افراد کم شده است. خیلی از این افراد به امید پرستار شدن آمده اند. اما پرستار چهار سال درس خوانده تا به این مرحله برسد نه با یک دوره یک ساله و با مدارک تحصیلی غیرمرتبط. افرادی که این دوره را گذرانده اند، مدعی هستند که برای تزریقات و دارو دادن به بیمار دوره دیده اند.
چرا باید صرفا به امور نظافت بیمار اقدام کنند؟ متأسفانه توقعات در آن زمان بالا برده شده بود. اصلا این نوع جذب اشتباه بوده است. گذراندن یک دوره مهارتی برای افراد دارای رشته های تحصیلی غیرمرتبط، نمی تواند برای کسی حقی ایجاد کند. تعداد زیادی با مدارک تحصیلی فوق لیسانس و دکترا در این دوره ها شرکت کرده اند و تصور آن ها از شرح وظایف خود، چیز دیگری بوده است. اما الآن به آن ها گفته می شود که صرفا امور خاصی را می توانند انجام دهند.توکلی خاطرنشان می کند: این افراد به صورت شرکتی جذب می شوند و هر چند برخی از مزایای پرستاران به آن ها تعلق می گیرد، اما امکان عضویت در نظام پرستاری را ندارند.
نظام پرستاری به نحوه آموزش ها معترض است
عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد با بیان این که چگونه یک شرکت تعاونی که فعالیت آن ساخت و ساز بوده مجری دوره آموزشی بوده است، می افزاید: نظام پرستاری به نحوه آموزش افراد در دوره های یک ساله نیز معترض است. چگونه یک شرکت تعاونی که فعالیت آن ساخت و ساز بوده، متولی آموزش می شود اما نظام پرستاری که سال ها برای آموزش اقدام می کرد و اصلا آموزش در شرح وظایف نظام پرستاری وجود دارد، نمی تواند آموزش دهد؟ البته بعد از اعتراضاتی که صورت گرفت، به جهاد دانشگاهی هم که فعالیت های آموزشی داشت، مجوز برگزاری دوره ها داده شد. اما مجری اصلی، شرکت تعاونی بوده است.