زنگ خطر مهاجرت دوگانه پزشکان!
رئیس نظام پزشکی مشهد: تعرفه های ناعادلانه سلامت باعث تزاید مهاجرت شغلی و جغرافیایی پزشکان شده است
نگرانی جدی از مهاجرت دوگانه پزشکان؛ هم جغرافیایی، هم شغلی! این موضوعی است که روز گذشته رئیس سازمان نظام پزشکی مشهد به بررسی آن پرداخت و نسبت به آن ابراز نگرانی جدی کرد. دکتر علیرضا صداقت رئیس سازمان نظام پزشکی مشهد در این زمینه گفت: مهاجرت شغلی پزشکان هم بسان مهاجرت جغرافیایی و شاید بیشتر از آن نگران کننده است. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پزشکی مشهد، صداقت که در مراسم آغاز به کار دومین همایش بزرگ سالانه پزشکان عمومی شرق و شمال شرق کشور در مشهد سخن می گفت، ادامه داد: وضع تعرفه های ناعادلانه سلامت نه تنها باعث شکل گیری پدیده مهاجرت جغرافیایی پزشکان و کادر درمان شده که شاهدیم مهاجرت شغلی نیز رو به تزاید گذاشته است.
پزشکانی که دیگر طبابت نمی کنند!
رئیس سازمان نظام پزشکی مشهد گفت: پزشکان زیادی هستند که دیگر طبابت نمی کنند و ترجیح می دهند با توجه به هزینه ها و مسئولیت های سنگین حرفه پزشکی و درآمد پایین در سایر مشاغل مشغول کار و فعالیت شوند. وی افزود: ای کاش متولیان حوزه سلامت ارزش واقعی خدمات سلامت و پزشکی را اعلام می کردند و بعد می گفتند از عهده خرید خدمت بر نمی آیند، نه این که ارزش خدمات را بر مبنای جیب خود تعیین کنند. صداقت ایجاد اقدامات القایی در درمان را نتیجه ارزش گذاری غلط خدمات سلامت و پزشکی خواند و گفت: این مسیر غلط باعث شکل گیری دومینوی خطرناکی شده که برای بیمه ها و متولیان سلامت نیز به شدت عذاب آور و خطرناک خواهد بود. وی تصریح کرد: خرسندم از این که با وجود همه مشکلات و موانع موجود جامعه پزشکی همچنان در عرصه آموزش و پژوهش فعال است و سنگر آموزش خالی نمانده است.
دبیر شورای عالی نظام پزشکی کشور نیز در این مراسم از تسهیل شرایط اخذ پروانه مطب خبر داد و گفت: در پی تصویب طرح کاهش امتیازات لازم برای اخذ پروانه راه اندازی مطب در شورای عالی نظام پزشکی کشور و در مرحله بعد با تایید وزارت بهداشت، شرایط برای راه اندازی مطب پزشکان تسهیل شده و این نوید خوبی برای کاهش موانع فعالیت پزشکان جوان به ویژه در شهرهای بزرگ خواهد بود. دکتر جباری افزود: احتمالا با اجرایی شدن این طرح به سمت کاهش بیشتر امتیاز برای راه اندازی مطب خواهیم رفت. وی به قانون به کارگیری پزشکان و پیراپزشکان مصوب سال 1373 اشاره کرد و گفت: این قانون متعلق به سه دهه قبل و متناسب با نیازهای روز نیست و ضرورت دارد از طریق مبادی ذی ربط بازبینی آن بررسی شود، از این رو پزشکانی که طرح می گذرانند باید شرایط و امتیازات بیشتری داشته باشند. دولت اگر می خواهد مناطق محروم را پوشش دهد باید از تعرفه ترجیحی در این مناطق حمایت کند و بیمه ها نیز تعرفه بخش خصوصی را بپذیرند، لذا افزایش حقوق پزشکان طرحی در مناطق محروم و اجازه کار خصوصی کمترین انتظار است.
3 هزار پزشک عمومی مشهد طبابت نمی کنند
سخنگو و مدیر روابط عمومی سازمان نظام پزشکی مشهد نیز گفت: کمترین انتظار از وزیر بهداشت ودرمان دولتِ جدید ارتقای جایگاه پزشکان عمومی به عنوان محور و پایه نظام سلامت است. دکتر زحمتکش اظهار کرد: باید جایگاه پزشکان عمومی در نظام سلامت بازتعریف شود. با طرح های پر از ایراد و اشکال به نام پزشک خانواده و امثال آن محور نظام سلامت تغییر نخواهد کرد. تا وقتی معیشت پزشک عمومی اولویت قرار نگیرد، تا وقتی جایگاه پزشک عمومی در نظام سلامت کلیدی تعریف نشود هر طرح مشابه پزشک خانواده موفق نخواهد بود. وی با اشاره به افت جایگاه پزشکان عمومی در نظام سلامت و جامعه بیان کرد: تخصص محوری، مشکلات اقتصادی و درآمدی، تعرفه های غیرمنطقی و دستوری که حداقل نیازهای لازم برای مطب داری را برای پزشکان عمومی برآورده نکرده و ادامه مطب داری را برای اکثریت پزشکان عمومی غیرمنطقی تا غیرممکن کرده، سال های طولانی تحصیل و طرح و تازه در آستانه 30سالگی رسیدن به نقطه صفر؛ چیزی است که پزشکان عمومی با آن مواجه اند. درست به همین دلایل است که از 6 هزار پزشک عمومی درکلان شهر مشهد که در خوش بینانه ترین حالت و با احتساب پزشکانی که در درمانگاه ها و بیمارستان های دولتی و خصوصی کار می کنند؛ تنها 3 هزار پزشک عمومی در شهر مشغول طبابت هستند. این یعنی نیمی دیگر از پزشکان عمومی مشهدی یا به دنبال تحصیل در رشته های تخصصی هستند یا طبابت را رها کرده و در سایر مشاغل مشغول خدمت هستند یا کلا از کشور مهاجرت کرده اند. وی افزود: انتظار می رود وزارت بهداشت در دولت جدید نسبت به افزایش حقوق و مزایای پزشکان عمومی به طور متناسب با تورم و هزینه‌های زندگی، چه در دوران طرح، چه در دوران رزیدنتی، چه در کسوت پزشک خانواده و در مراکز درمانی دولتی و حتی تضمین حقوق و دریافتی عادلانه در مراکز درمانی خصوصی برنامه ریزی کند و اقدامات عملی داشته باشد. چرا که در صورت بهبود نیافتن شرایط کاری و کاهش نیافتن ساعات کاری طولانی و فشارهای اضافی به خصوص در دوره رزیدنتی و طرح نه تنها شاهد بروز و ظهور پدیده هایی چون خودکشی و مهاجرت شغلی و جغرافیایی پزشکان خواهیم بود که شاهد فروپاشی نظام سلامت و دستاوردهای بزرگ آن در این سال ها خواهیم بود.
ارسال دیدگاه
ضمن تشکر از بیان دیدگاه خود به اطلاع شما رسانده می شود که دیدگاه شما پس از تایید نویسنده این مطلب منتشر خواهد شد.
